Leiderschap in de zakenwereld en in de kunsten heeft waarschijnlijk meer met elkaar gemeen dan op het eerste gezicht lijkt. Het is daarom zeer de moeite waard om elkaar op te zoeken, van elkaar te leren, ervaringen uit te wisselen, onzekerheden te delen en samen mogelijkheden te verkennen. Kwaliteiten als identiteit, integriteit, trouw zijn aan jezelf, sensitiviteit, ontvankelijkheid, vormgeven, uitnodigen, aanmoedigen, waarderen, vooruitzien, vrijmaken en vernieuwen, kun je moeilijk ontwikkelen in een collegezaal.
Daarvoor zijn nieuwe en indringende ervaringen nodig, die niet alleen confronteren met wat je doet en wie je bent, maar die ook nieuwsgierig maken naar wat er nog meer mogelijk is. Zij helpen bij het vinden van een eigen opvatting over wat in de toekomst mogelijk is. Zij helpen je bij het leren kennen van je eigen persoonlijkheid en hoe je die in kunt zetten om de vrees voor het onbekende bij je medewerkers weg te nemen. Dat is nodig om hun talenten vrij te maken en te verbinden, zodat ze samen met nieuwe, ongewone aanpakken bijzondere zaken kunnen doen.
Commentaires